🚀 INTERNSHIP PROGRAM 2026

Từ Intern → Senior

Lộ Trình Phát Triển Sự Nghiệp

Intern Fresher Junior Middle Senior

Không chỉ "đi thực tập" — bạn được đào tạo để làm thật, ra sản phẩm thật, có case study thật và có cơ hội trở thành nhân sự chính thức.

Output rõ ràng Chất lượng chuẩn Ownership & thái độ tốt
5Teams
7Levels
100%KPI minh bạch
Cơ hội phát triển
BENEFITS

Bạn sẽ được gì khi tham gia?

Đánh giá thăng tiến không theo thâm niên, mà theo giá trị bạn tạo ra.

Mentor đồng hành — Mentor/Leader hướng dẫn theo tuần & theo sprint, giúp bạn phát triển liên tục không bị bỡ ngỡ.

Project Plan thật — Làm việc theo checklist + evidence rõ ràng, giảm cảm tính, tăng chuyên nghiệp từ ngày đầu.

Portfolio & Case Study — Có repo/doc/report/deck/landing/campaign thật để đưa vào CV xin việc sau này.

Lộ trình thăng tiến — Rõ ràng từ Intern → Fresher → Junior → Middle → Senior, đánh giá minh bạch bằng KPI.

Cơ hội chính thức — Được xét lên Fresher Talent và Junior chính thức nếu pass gate.

Tốc độ lên level — Càng chủ động và có ownership, tốc độ lên level càng nhanh.

TEAMS

Cấu trúc Team — 5 team chính

Vận hành theo POD để phối hợp trơn tru Sales–Presale–Delivery.

🛡️

SI Delivery

Network / System / Security

📣

Marketing

Agency + AI Marketing

🧩

Dev + DevOps

SaaS + Platform

🤖

AI Team

AI Products + Enablement

💼

Sales

Full Solution Sales

EVALUATION

Cách đánh giá — 100 điểm mỗi kỳ

Minh bạch, không cảm tính.

60

KPI / Output

Làm được gì, đúng hạn, có evidence

20

Quality

Đúng chuẩn, ít lỗi, dễ bàn giao

20

Behavior Log

Thái độ, ownership, phối hợp

≥ 85STRONG PASSXét up-level nhanh
≥ 75PASSĐủ điều kiện lên level
< 75FAILCần cải thiện hoặc dừng

📋 Behavior Staff Log (Anti-bias)

  • Log tiêu cực chỉ tính khi có evidence hoặc 2-key confirm
  • Mỗi log cần: hành vi cụ thể → impact → hướng xử lý
GUIDELINES

Quy định thực tập — FAIR & RÕ

Rõ ràng, công bằng, có ghi nhận.

01

Weekly report bắt buộc cho leader/mentor mỗi tuần.

02

Dời deadline: báo trước càng sớm càng tốt (tối thiểu 24h).

03

Không có task? Chủ động xin task hoặc làm learning deliverable.

04

Kỷ luật 3 bước: Warning 1 → Warning 2 → Stop nếu không cải thiện.

05

Chi trả minh bạch: Level 1 theo KPI Points | Level 2–3 stipend + bonus gate.

06

Tạm dừng chi trả: ghosting, gian dối evidence, không report sau nhắc nhở.

Sẵn sàng bắt đầu hành trình?

Nếu bạn muốn học nhanh, làm thật, có mentor đồng hành và build sự nghiệp rõ ràng — hãy ứng tuyển ngay.

Zalo Messenger YouTube TikTok